社保“五险”，哪些费率在下调
目前，我国俗称的职工社保“五险”包括养老、医疗、工伤、失业、生育五大类。近期，已有上海、广东、天津等超过12个省市相继出台文件下调社保费率，而且主要集中在工伤、失业、生育“三险”。
业内人士指出，此轮社保费率下调，主要集中在工伤、失业、生育“三险”的原因，一方面是去年国务院常务会就明确要求下调这三项保险费率；另一方面，工伤、失业、生育等保险基金目前各地普遍收大于支、结余较多，因此适当下调费率不会影响保险基金正常运行。
工伤保险
北京、天津工伤保险基准费率由原来的0.5%至2%调整为0.2%至1.9%
失业保险
天津将企业缴纳费率由2%降至1%，上海失业保险费率单位缴费部分从1.5%下调到1%
生育保险
天津的生育保险费率由0.8%降至0.5%
费率下调是否待遇降低？
据业内人士介绍，当前“五险”基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。社保待遇发放高低，主要取决于国家和各地已制定的待遇计发或报销管理办法，除部分基础养老金待遇外，其他社保待遇与缴费费率高低并不直接相关。
记者采访发现，当前失业、工伤、生育保险待遇发放标准，主要与在岗职工平均工资等因素密切相关，而医保报销主要与报销范围与报销比例相关，均不涉及缴费费率因素。因此，只要现有社保待遇发放标准不改变，后期待遇就不会受到费率调整影响。
